Steven Schulz ist Geschäftsführer der Meng GmbH und betreibt dieses Portal. Im Ratgeber schreibt er über Bewerbung, Gehalt, Karriere und Arbeitsrecht – mit dem Anspruch, Dinge so zu erklären, dass man sie am nächsten Tag anwenden kann, und offenzulegen, wo eine Auskunft an ihre Grenze kommt.
Underwriting ist keine Abfolge einsamer Entscheidungen, sondern ein Beruf mit Posteingang, Erneuerungssaison und ständigen Verhandlungen. Was tatsächlich auf dem Tisch liegt, wie der Jahresverlauf aussieht und mit wem gesprochen wird.
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Aktuarielle Arbeit besteht aus vier wiederkehrenden Aufgaben und einem Jahresrhythmus, der von Bilanzterminen bestimmt wird. Was auf dem Schreibtisch liegt, mit welchen Daten gearbeitet wird und wie ein Aktuariat besetzt ist.
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Seit dem 1. Januar 2026 gilt die Prüfungsordnung 6 der Deutschen Aktuarvereinigung. Welche sechs Fächer das Grundwissen umfasst, welche neun Spezialisierungen zur Wahl stehen, wie die Zulassung über ECTS-Punkte läuft und welche Berufspraxis die Ordnung verlangt.
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Im Maklerhaus arbeiten weit mehr Menschen als angestellt, denn der Erlaubnisinhaber ist das Unternehmen. Welche Rollen es dort gibt, was die Arbeit von der beim Versicherer unterscheidet und worauf beim Arbeitgeberwechsel zu achten ist.
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Wer Schäden reguliert, arbeitet gleichzeitig an Recht, Technik und Menschen. Wie die Arbeit organisiert ist, was sie von der Sachbearbeitung unterscheidet und welche Fähigkeiten über den Erfolg in diesem Beruf entscheiden.
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Assekuradeure zeichnen im Namen von Versicherern, tragen das Risiko aber nicht selbst. Was das für die Arbeit bedeutet, welche Rechtsstellung dahintersteht und warum diese Häuser für erfahrene Underwriter attraktiv sind.
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In der Lebensversicherung arbeitet man an Beständen, die älter sind als die eigene Betriebszugehörigkeit. Welche Rollen es dort gibt, was die langen Laufzeiten für den Arbeitsalltag bedeuten und wie sich der Arbeitsmarkt verändert hat.
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Wer im Aktuariat verhandelt, verhandelt selten über eine Tabelle. Welche vier Größen das Niveau bestimmen, warum der Auskunftsanspruch in kleinen Aktuariaten ins Leere läuft und wie sich eine belastbare Zahl beschaffen lässt.
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Zwischen zwei Underwritern mit gleicher Berufserfahrung liegen oft Welten. Welche fünf Merkmale das erklären, warum variable Vergütung in diesem Beruf heikel ist und welche Fragen die Verhandlung vorbereiten.
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Komposit ist der größte Teil des Arbeitsmarkts der Assekuranz und gleichzeitig der unschärfste Begriff. Welche Rollen dahinterstehen, wie die Arbeit organisiert ist und woran man eine Stelle im Komposit richtig einordnet.
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Fachkräfte der Assekuranz wechseln innerhalb eines überschaubaren Marktes. Welche Bindung ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot erzeugt, was es kosten muss, wann es unverbindlich ist und welche Unterlagen unter keinen Umständen mitgehen.
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Aktuariate stellen selten über eine anonyme Bewerbung ein. Welche drei Wege tatsächlich hineinführen, was in der Bewerbung eines Mathematikabsolventen fehlt und welche Fragen im Gespräch über die nächsten Jahre entscheiden.
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Auf der Vermittlerseite gibt es zwei Vergütungswelten und mehrere Mischformen. Wann ein Anspruch überhaupt entsteht, welche gesetzlichen Grenzen es gibt und welche Fragen vor der Unterschrift geklärt gehören.
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Wer sich auf eine Zeichnungsstelle bewirbt, bekommt selten ein Bewerbungsgespräch im üblichen Sinn. Welche vier Prüfformate vorkommen, worauf sie zielen und wie man sich darauf vorbereitet, ohne Zahlen zu erfinden.
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Rückversicherer schreiben wenige Stellen aus und besetzen sie sorgfältig. Welche drei Zugänge es gibt, welche Abschlüsse tatsächlich gefragt sind, was in der Bewerbung zählt und worauf Gespräche hinauslaufen.
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Wer zeichnet oder reguliert, bindet mit seiner Entscheidung das Unternehmen. Was passiert, wenn eine Entscheidung falsch war, wie die Arbeitnehmerhaftung abgestuft ist und warum eine überschrittene Vollmacht nach außen oft trotzdem wirkt.
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In Stellenanzeigen steht regelmäßig eine Erlaubnis, die Angestellte gar nicht brauchen. Was § 34d GewO tatsächlich von ihnen verlangt, was § 48 VAG für Beschäftigte eines Versicherers regelt und wie der Weiterbildungsnachweis beim Wechsel mitgeht.
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